Mitarbeiter Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Die Schlepp- und Fährgesellschaft Kiel mbH - SFK betreibt als mittelständische Reederei mit langer Tradition mit Seeschleppern die Hafenschleppassistenz und Seeverschleppungen in der westlichen Ostsee sowie im Nordostseekanal. Unsere Fahrgastschiffe bedienen den Personenverkehr auf der Kieler Förde sowie Ausflugs-, Charter- und Hafenrundfahrten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Mitarbeiter (m/w/d) als Personalsachbearbeiter, 15h - 20h pro Woche
Das erwartet Sie
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Entgeldabrechnung incl. aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
- Personalbeschaffung
- Administrative Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von Arbeitsvertragsgestalltung bis zur Beendigung des Arbeitsverhätnisses
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Aktuelle und fundierte sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm (vorzugsweise SAP) sowie gute MS-Office Kenntnisse
- Zuverlässige selbstständige und sorgfälltige Arbeitsweise
Was bieten wir:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem moderen und zukunftssicheren Reedereibetrieb
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- positives Arbeitsklima
- teamorientiertes Arbeiten
- Zuschuß zum Job-Ticket
- E-Bike Leasing
Wenn Sie eine Herausforderung suchen, Ihnen die Begriffe Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kundenorientiertheit und Einsatzbereitschaft nicht fremd sind und Sie an diesen Aufgaben interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die:
Sollten Sie sich im Zuge der Bewerbungsabgabe für den E-Mailversand entscheiden, dann möchten wir Sie darauf hinweissen, dass dies unverschlüsselt erfolgt und dadurch nicht ausgeschlossen werden kann, dass ein dritter ggf. auf die Inhalte der E-Mail zugreifen könnte. Selbstverständlich können Sie Ihre Bewerbung auch per Post an uns versenden.
Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist nicht barrierefrei erreichbar.